大家好,小金来为大家解答以上的问题。利润分配未分配利润借贷方表示什么，利润分配这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、弥补亏损后形成 可供分配利润。
2、五年尚未补足的年度亏损，可供分配利润= 净利润=年初 未分配利润或亏损＋其它转入。
3、2、提取公积后形成可供投资者分配利润。
4、① 法定盈余公积：净利补亏后的10%，可用于补亏、分利（补亏后不过 股票面值的6%）、投资。
5、累计金额达到企业 注册资本的50%时可不再提。
6、② 法定公益金：当年净利的5—10%，用于职工集体福利； 提取 任意盈余公积：按 公司章程或 股东大会决议提取、使用。
7、可供投资者分配利润=可供分配利润－提取的公积金。
8、3、 投资分红后形成未分配利润——分配投资报酬。
9、当年可供投资者分配利润，加上以前年度的未分配利润，即为可供投资者分配利润总额。
10、4、未分配利润。
11、留待以后年度分配在投资者间进行分配。
12、总之，股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序进行税后分配：弥补企业以前年度的亏损；提取法定盈余公积金；提取法定公益金；提取任意盈余公积金；向所有者分配利润。
13、扩展资料企业的营业利润是指营业收入减去营业成本和费用（包括生产成本、管理费用、销售费用及财务费用），再减去营业收入应负担的税金后的数额。
14、企业税后利润一般按以下顺序进行分配：一是弥补企业以前年度亏损；二是提取法定盈余公积金；三是提取公益金；四是向所有者分配利润。
15、参考资料：百度百科-企业利润利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。
16、利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题。
17、企业利润分配的主体一般有国家、投资者、企业和企业内部职工；利润分配的对象主要是企业实现的净利润。
18、公司年度利润分配方案应由董事会制定，报股东会审议批准。
19、公司董事会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。
20、企业的利润总额按照国家规定作相应调整后，首先要缴纳所得税；税后的利润为可供分配的利润。
21、利润分配的原则：按顺序分配的原则首先要确保企业债权人的收益，其次要确保企业生产经营活动的正常进行,再次要确保国家的收益，最后要确保企业优先股股东的利益。
22、2、按比例分配的原则属于同一分配顺序的各项目之间的分配要按比例进行。
23、如对企业税后利润的分配，必须在企业留存收益和现金股利之间确定一个恰当的比例，一般由国家规定企业法定盈余公积的比例，由企业董事会规定任意盈余公积的比例以及现金股利和其他股利形式的比例。
24、3、按政策分配原则利润分配设计各种利益关系，企业必须遵照国家的有关法规，按照财务制度规定分配税后利润，如债权人的债务资金收益水平、法定盈余公积比例以及企业所得税税率等，国家均有明确规定，企业必须照章执行。
25、四、利润分配及顺序利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。
26、扩展资料：公司利润分配规则：是公司资本维持原则之下的一个子规则。
27、公司利润分配规则， 旨在回答：分配的涵义，何种财务状况方能分配，由谁来决定是否分配。
28、第一个问题，关系股东权益的变现与小股东权益的保障。
29、第二个问题，关系股东与债权人利益的冲突与平衡。
30、第三个问题，关系分配决议的决定权谁来掌控。
31、参考资料：公司利润分配规则-百度百科 企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。
32、其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。
33、还要提法定公益金。
34、如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。
35、 当然也可以设置别的提取项目，利润提取方案每个公司都是不一定一样的，但是大同小异。
36、常见的提取方案如下： 3个人出资成立有限责任公司，则这3个人是公司的股东。
37、其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。
38、所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10% 公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。
39、这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。
40、这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金，提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。
41、 公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。
42、职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。
43、经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。
44、 董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。
45、到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。
46、假设这3个股东自己当董事，又任命另外2人为董事，则董事共有5人。
47、董事袍金是1000元，平均分配给5个董事，每个董事得200元。
48、 甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。
49、 企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。
50、其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。
51、还要提法定公益金。
52、如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。
53、 当然也可以设置别的提取项目，利润提取方案每个公司都是不一定一样的，但是大同小异。
54、常见的提取方案如下： 3个人出资成立有限责任公司，则这3个人是公司的股东。
55、其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。
56、所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10% 公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。
57、这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。
58、这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金，提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。
59、 公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。
60、职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。
61、经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。
62、 董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。
63、到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。
64、假设这3个股东自己当董事，又任命另外2人为董事，则董事共有5人。
65、董事袍金是1000元，平均分配给5个董事，每个董事得200元。
66、 甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。
67、希望采纳答：利润实现以后，要按规定进行分配。
68、一部分以利润的形式分配给投资者，作为投资者的收益；一部分以盈余公积的形式留存企业，作为企业扩大生产经营的资金，一部分以未分配利润的形式保留在账面上。
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