大家好,小阳来为大家解答以上的问题。员工在中午休息时间出车祸公司是否要赔偿，参加公司年夜饭遇车祸被认定工伤这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、我们都知道，最近有一个新闻引起了人们的注意，那就是员工在参加公司年夜饭的时候遭遇车祸，被认定为工伤，我非常认同这个判定。

2、因为员工之所以会出现车祸，就是因为参加公司的年夜饭才发生这样的事情。

3、一、绝大多数只要跟工作有联系的情况下，出现了车祸之类的事情都会被认定为工伤。

4、其实懂得一些经济法与劳动法的人都知道，员工绝大多数只要跟工作有联系的情况下，出现了车祸之类的事情都会被认定为工伤。

5、比如说一位员工每天上班与下班的路上，如果出现了事情的话，那么也会被认定为工伤的。

6、其实认不认定为工伤，这个事情老是被大家议论来议论去，因为有很多的企业非常抗拒这个事情，总觉得跟自己是没有关系的，总是不想要赔偿，只是觉得因为巧合而已。

7、二、员工去参加公司年会出车祸算为工伤太正常了。

8、其实就是因为有这么多的机缘巧合才会引起人们的争议，人们会说如果这位员工没有去参加公司的这个年夜饭的话，那就不会出现车祸，也就是说正是因为公司组织了这个年夜饭，而且要求员工去参加，所以才会让这位员工出现了车祸这样的事情，这一点和公司是脱不了干系的。

9、这位员工也一定要被认定为工伤不然的话，那实在是太不合理了。

10、三、企业一定要做出一些让员工信服的事情。

11、我是非常认同这个判定的，因为这位员工之所以出车祸跟公司组织年夜饭是脱不了干系的。

12、我们作为一位打工人，也要多学习一点这种关于工伤以及劳动法之类的知识，这样子在维护权利的时候才能够不被他人所欺骗。

13、作为企业的话也要坦诚一点，不要不承认员工工伤这个事情。

14、如果一个企业在这个方面让所有员工都失望的话，那么这个企业的文化也就崩塌了，很难让员工信服，很难让员工跟着这个企业继续走下去，所以一个企业能否做大与否，能否让他的员工信服，能否让他的员工持久地跟随着他，跟这个企业文化是分不开的。

15、综上，我们可以发现，一位员工参加公司年夜饭而出了车祸，最终被判定为工伤，我觉得这个判定非常的合理。

16、对此，你有什么其他的看法？可以在评论区里说一下，大家一起来讨论一下。

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