大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。行政部是干什么的，人事部是干什么的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、人事部是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 。

2、主要职责

3、职责简介

4、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。

5、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

6、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；

7、编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

8、制定劳动人事统计工作制度。

9、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

10、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

11、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；

12、负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；

13、配合有关部门做好安全教育工作。

14、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。

15、负责公司内部的年度审核。

16、负责公司年度培训安排。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。