大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。smart原则具体指什么，什么是smart原则很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、所谓SMART原则，SMART是5个英文单词首字母的缩写： S 就是 specific ：意思是设定绩效考核目标的时候，一定要具体——也就是目标的法则。

2、 M 就是 measurable ：就是目标要可衡量，要量化。

3、 A 就是 attainable ： 即设定的目标要高，有挑战性，但是一定要是可达成的。

4、 R 就是 relevant ： 设定的目标要和该岗位的工作职责相关联。

5、 T 就是 time-based ： 对设定的目标，要规定什么时间内达成。

6、 特别注明：有的又如此解释此原则 ——S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统； ——M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的； ——A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标； ——R代表现实性(Realistic)，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察； ——T代表有时限(Time bound)，注重完成绩效指标的特定期限。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。