组织一场成功的年会，奖品的选择和安排是提升员工参与度和满意度的重要环节。一个精心设计的奖品方案不仅能激励员工，还能增强团队凝聚力。下面是一份创意十足的年会奖品方案，旨在为您的年会增添更多乐趣与惊喜。

一、奖项设置多样化

- 最佳团队奖：为表现突出的团队准备奖杯和证书，以及每人一份小礼品，如定制的办公用品套装。

- 创新贡献奖：奖励那些在工作中提出创新想法并成功实施的个人或小组，奖品可以是智能手表或者电子阅读器等科技产品。

- 服务年限奖：对工作满五年以上的老员工颁发特别纪念奖牌，以及额外的假期天数作为奖励。

- 最佳新人奖：表彰新入职员工中的佼佼者，奖品可以是高端耳机或是便携式咖啡机。

- 最佳表现奖：针对全年表现优秀的员工，除了奖金外，还可以提供一次海外培训的机会。

二、互动游戏奖品

- 幸运抽奖：设置多轮抽奖环节，奖品从实用的小家电到品牌电子产品不等，让每位参与者都有机会赢取奖品。

- 团队竞赛：通过趣味团队游戏决出胜负，获胜队伍可获得定制的奖杯和团队聚餐的机会。

- 才艺展示：鼓励员工展示个人才艺，设置最佳表演奖，奖品可以是音乐会门票或是艺术课程体验券。

三、个性化定制奖品

- 根据员工的兴趣爱好和需求，提供个性化的奖品选择，比如定制的马克杯、T恤、旅行箱等，上面印有公司logo或员工的名字，既实用又具有纪念意义。

通过上述方案，不仅能够激发员工的积极性和创造力，还能加深他们对公司文化的认同感。希望这份方案能为您的年会增添一抹亮色！