企业年金，简单来说，就是一种补充养老保险。我们可以把它理解为企业给员工的一种福利，类似于我们平时在商店里购物时商家赠送的小礼品，只不过企业年金是企业在员工退休后提供的一种经济补偿。

在中国，企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它的主要目的是为了提高员工退休后的收入水平，让员工在退休后也能保持相对稳定的生活质量。企业年金一般由企业和员工共同缴纳，缴纳的比例和方式根据企业的具体情况而定。当员工达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以按照约定的方式领取企业年金。

举个例子，假设你在一个公司工作，除了国家规定的养老保险外，公司还为你提供了企业年金。这样，在你退休后，除了领取国家的基本养老金之外，还可以领取到公司为你准备的企业年金，从而提高你的退休生活质量。

总的来说，企业年金是一种企业为员工提供的额外保障，帮助员工在退休后获得更好的生活条件。它不仅体现了企业对员工的关怀，也有助于吸引和留住人才，增强企业的竞争力。