标题：公司员工住宿费报销标准

为了确保公司的财务制度合理化，同时为员工提供便利，我们制定了以下的住宿费报销标准。该标准适用于所有因公出差或培训的员工。

一、住宿费用报销范围

员工在因公出差或参加公司安排的培训期间产生的住宿费用，可按以下规定进行报销。

二、住宿费用报销标准

1. 员工应选择性价比高且符合安全卫生条件的酒店或旅馆入住。公司鼓励员工优先选择经济型酒店或连锁快捷酒店，以节省成本。

2. 住宿费用报销标准将根据城市不同而有所区别。具体如下：

- 一线城市（如北京、上海、广州、深圳）：300元/天；

- 二线城市（如杭州、南京、成都、武汉等）：200元/天；

- 三线及以下城市：150元/天。

3. 如因特殊情况需要入住超过上述标准的酒店，需提前向部门主管申请并获得批准，否则超出部分费用将由个人承担。

4. 住宿发票必须包含完整的公司名称、纳税人识别号、地址和电话号码等信息，以便于财务审核。

三、注意事项

1. 住宿发票日期必须与实际入住日期一致，并且发票上的姓名应与出差人员一致。

2. 对于连续多天的出差任务，应在每次返回后尽快提交报销申请，避免延误。

3. 在报销时，需附上住宿费发票复印件及出差证明材料，以供财务部门审核。

以上就是公司关于员工住宿费报销的相关规定，希望各位同事能够遵守并配合执行。如果有任何疑问，请随时联系人力资源部。