代缴社保公司的收费标准通常会根据具体的服务内容和地区差异有所不同。一般来说，这些费用包括基础服务费和社保缴纳金额两大部分。

首先，基础服务费是代缴社保公司向客户收取的用于提供服务的费用。这部分费用可能包含咨询服务费、手续办理费等，通常按月或按年收取。不同的公司收费标准不同，有的公司可能会根据客户的具体需求来定制不同的服务套餐，价格也会因此有所浮动。例如，有的公司每月的基础服务费可能在几十元到几百元之间，而一些提供更全面服务的公司，如额外提供公积金代缴、个税筹划等服务的，其费用可能会更高。

其次，社保缴纳金额则是按照国家规定的社保缴费基数以及个人与单位应承担的比例计算得出的。社保费用由企业和员工共同承担，具体的缴纳比例因地区而异。例如，在北京，企业需要为员工缴纳养老保险20%，医疗保险10%（含生育保险），失业保险1%，工伤保险0.3%，住房公积金则根据当地政策和个人工资的不同，一般在5%-12%之间。员工个人需要缴纳的养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%。需要注意的是，社保缴费基数有上下限限制，各地的标准也不一样。因此，实际缴纳的金额会根据个人的收入情况和当地的社保政策有所变化。

为了确保服务质量并了解具体的收费标准，建议您在选择代缴社保公司时，直接咨询相关公司，详细了解其收费项目及标准，并结合自身实际情况做出合理选择。同时，也要注意选择正规合法的代缴社保机构，以保障自己的合法权益。