个人医保卡每月打入的金额主要取决于你所在地区的政策以及你的工资收入。在中国，医保卡的资金来源主要有两部分：个人缴纳和单位（或雇主）缴纳。这两部分资金会根据国家和地方的规定，按月存入个人医保账户。

个人缴纳部分

通常情况下，个人需要缴纳其工资收入的2%左右作为医疗保险费用，这笔钱直接从个人工资中扣除，并存入个人医保账户。具体比例可能因地区而异，有的地方可能会有所不同。

单位缴纳部分

除了个人缴纳的部分外，单位也需要为员工缴纳一定比例的社会保险费，这部分费用的一部分也会划入员工的个人医保账户。单位缴纳的比例一般在工资总额的6%-8%之间，但具体数额仍需参照当地的具体规定。这部分资金主要用于支持医保基金的运营，同时也有一部分用于增强个人账户余额。

具体数额

由于各地政策存在差异，因此具体的每月打入金额会有所不同。例如，在一些城市，个人缴纳的2%可能只占到几十元人民币；而在其他城市，如果工资较高，那么个人缴纳的部分可能会达到上百元。同样地，单位缴纳的部分也会根据员工工资的不同而有所变化。

为了获取最准确的信息，建议咨询当地的社保局或者通过官方网站查询最新的政策和标准。这样可以确保了解自己所在地区的具体规定，从而更好地规划自己的医疗保障计划。同时，随着政策的调整，这些数字也可能会发生变化，所以定期关注相关信息是非常必要的。