《工会经费返还比例的探讨》

在当前经济环境下，工会作为职工利益的代表者，其重要性日益凸显。而工会经费的收取和使用，是工会履行职责的重要保障。其中，工会经费的返还比例问题，更是备受关注。

工会经费返还比例，是指企业按照国家规定缴纳工会经费后，部分经费可以返还给企业的比例。根据我国《工会法》规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费或者建会筹备金。这部分经费主要用于工会活动的开展，职工福利的改善，以及职工权益的维护等。然而，在实际操作中，为了鼓励企业积极建会，许多地方对工会经费进行了返还，返还比例一般在30%-60%之间。

工会经费返还比例的设定，既要考虑到工会工作的需要，也要考虑到企业的承受能力。一方面，工会经费的返还，可以减轻企业的负担，提高企业建会的积极性，有助于工会组织的健康发展。另一方面，返还比例过高，可能会削弱工会的独立性和自主性，影响工会工作的正常开展。因此，如何合理设定工会经费返还比例，是一个需要深入研究的问题。

总的来说，工会经费返还比例的设定，应当以服务职工、推动企业发展为出发点，既要保障工会工作的正常开展，又要考虑企业的实际情况。只有这样，才能真正发挥工会的作用，促进企业和职工的共同发展。