【什么是指机关单位依法确定变更和解除】在机关单位的日常管理与工作中，涉及国家秘密、内部信息等敏感内容的处理是一项重要任务。为确保信息安全、规范管理，机关单位需依法对相关事项进行“确定、变更和解除”。这一过程是保密工作的重要组成部分，也是保障国家安全和社会稳定的重要手段。
一、概念解析
1. 确定
指机关单位根据法律法规和实际工作需要，对某一信息或事项是否属于国家秘密、内部信息等作出明确界定。这是保密工作的起点，决定了信息的保护级别和管理方式。
2. 变更
指在信息内容、使用范围、密级或保密期限发生变化时，机关单位依法对原确定的信息进行调整。例如，因政策变化或工作需要，某些信息可能由“机密”降为“秘密”，或由“秘密”转为“内部”。
3. 解除
指机关单位根据规定程序，对已确定为国家秘密或内部信息的内容，在其不再具有保密价值或已过保密期限后，依法解除其保密状态，使其可以公开或按正常流程处理。
二、依法确定、变更和解除的意义
| 项目 | 内容说明 |
| 规范管理 | 明确信息属性，防止泄露或误用，提升管理效率 |
| 保障安全 | 防止敏感信息外泄，维护国家安全和社会稳定 |
| 提高透明度 | 在符合规定的前提下，促进信息公开与政务公开 |
| 优化资源配置 | 合理分配保密资源，避免过度保密或管理缺失 |
三、操作流程（简要）
| 步骤 | 操作内容 |
| 1. 初步判断 | 由相关部门或人员根据工作实际提出初步意见 |
| 2. 审核确认 | 由保密部门或负责人进行审核，确定是否符合法律标准 |
| 3. 审批决定 | 根据权限层级进行审批，重大事项需上报上级主管部门 |
| 4. 备案登记 | 对确定、变更或解除的信息进行登记备案，便于追溯管理 |
| 5. 执行落实 | 根据决定执行相应的管理措施，如调整密级、解密通知等 |
四、注意事项
- 依法依规：所有操作必须严格依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法规执行；
- 责任明确：明确各环节责任人，确保责任到人、管理到位；
- 动态管理：根据实际情况及时调整，避免“一确定终身”的问题；
- 培训教育：加强工作人员保密意识和业务能力培训，提升整体管理水平。
五、总结
机关单位依法确定、变更和解除信息属性，是保密工作的重要内容，关系到国家安全、社会稳定和行政效能。通过科学、规范的管理流程，能够有效防范信息泄露风险，同时兼顾信息公开与效率提升，实现保密与公开的平衡发展。
注：本文内容基于公开资料整理，不涉及任何具体单位或敏感信息。